培育新时代陶瓷手工业的工匠精神
时间：2020-05-12 来源： 作者：亚星艺术网 点击次数：
中国的陶瓷手工业举世闻名。中国不仅是世界上陶瓷生产最不成熟的国家之一，也是陶瓷发明的故乡，有着辉煌的陶瓷生产历史。在这一历史进程中，它离不开无数陶瓷工匠的勤奋和智慧，他们的精神品质被凝聚成“工匠精神”。“工匠”一词原本属于历史名词，指从事手工业生产的劳动者，“工匠精神”指古代工匠在生产活动中代代相传的精神品质。具体来说，历史上的工匠精神主要包括四个方面，即教学精神、创造精神、实践精神和职业精神。
与古代工匠相比，自1949年新中国成立以来，中国工匠的地位得到了极大的提高。他们已经摆脱了以前的职业身份歧视，进入企业单位成为工人。他们中的佼佼者也成为了艺术家。“工匠精神”作为手工业的内在精神力量，在当代工业发展中发挥着重要作用。就陶瓷手工业而言，在新中国成立初期，大量的国有瓷器和展览瓷器是由大量的陶瓷艺术家和技术人员共同生产的。这些都是基于传统的创新。他们的作品充分发挥了集体智慧和创造力，是新中国陶瓷手工业“工匠精神”的完美体现。
然而，20世纪80年代以后，中国进入了市场经济时代。在新的市场环境下，传统的“工匠精神”面临着严峻的挑战和传承危机。20世纪90年代，在国有陶瓷企业重组的影响下，数以千计的陶瓷工艺品作坊出现在各个陶瓷产区。但是，在新的市场环境下建立的陶瓷手工业体系中，“工匠精神”得到了一定程度的发展，如重新建立私人师徒制度、不断引进新技术、提高创新能力、积累实践经验等。但总的来说，“工匠精神”的精髓在新时代没有得到充分继承和发展，在这种情况下它几乎不受传统行业伦理的制约。诸如粗制滥造、投机取巧、剽窃等不良现象。普遍存在。这是对“工匠精神”的严重玷污和破坏，也是当代陶瓷手工业持续健康发展的需要。因此，当代陶瓷手工业需要唤醒和弘扬“工匠精神”，这不仅是对国家弘扬“工匠精神”的积极回应，也是提升和发展中国陶瓷手工业的必然要求。
“工匠精神”是中国手工艺品享誉世界、经久不衰的根本保证。然而，自20世纪80年代以来，随着现代工业和市场经济的不断发展，传统的“工匠精神”受到了严峻的挑战。就当代陶瓷手工业而言，由于缺乏严格的监管制度，少数陶瓷工匠急于急功近利，不遵守行业标准，逃避困难的学习阶段，不精通技能，在生产中投机取巧，热衷投机甚至弄虚作假，严重背离了“工匠精神”。虽然中国的陶瓷工匠普遍保持着“工匠精神”的优良传统，但一些不良行为确实严重损害和削弱了当代陶瓷工艺品行业的“工匠精神”。因此，当前大力弘扬陶瓷工艺品行业的“工匠精神”势在必行，必须采取切实有效的措施大力培育这种精神。
首先，“工匠精神”的培养在职业教育中广泛开展。职业教育是新时期确立“工匠精神”的根源和源泉。受教育者只有在教育阶段接受并实践“工匠精神”，才能不断地用“工匠精神”输送优秀人才
第二，加强市场监管，为“工匠精神”的培育创造良好的市场环境。就中国陶瓷手工业而言，各个陶瓷产区都有大量的陶瓷工匠，背景复杂，分布广泛，流动性大。政府部门很难监管市场，这给了一些不良分子一个机会。因此，政府部门必须继续加强市场监管，规范市场行为，加大打击侵犯知识产权的力度，杜绝地方保护主义，营造培育“匠师精神”的良好市场氛围。
第三，从整体上提高员工的社会地位，为“工匠精神”的培养提供公平的条件。就中国陶瓷手工业而言，当代陶瓷手工业的社会地位与过去相比有了明显的提高，但这种提高是不平等的。例如，从事陶瓷装饰的手工业的地位一般高于从事其他工艺的手工业。尤其是在成为全国工艺美术大师后，从事陶瓷绘画和雕塑的手工业的社会地位更加突出。相比之下，大多数一线陶瓷工匠的社会地位和收入仍然很低。这种“重装饰、轻工艺”的现象导致了两类从业者社会地位的不平等，也造成了当代陶瓷手工业发展的一定程度的不平衡。因此，迫切需要提高一线陶瓷工匠的社会地位和待遇，这也是培养“工匠精神”的根本动力。
第四，构建以“工匠精神”为核心的机制和平台体系。相关政府部门或行业管理部门应积极构建和完善以“工匠精神”为核心的陶瓷工艺品行业从业人员评价和荣誉奖励标准；对于在陶瓷工艺品材料和技术的研究开发和传承中做出突出贡献、富有“工艺精神”的一线陶瓷技术人员，应采取一定的激励机制予以支持。相关企业应建立陶瓷工艺品行业首席技师制度，开展试点，试行年薪制、股权制、期权制等。积极推进陶瓷工艺品行业“工匠精神”记录项目建设，为陶瓷工艺品行业知名工匠搭建数据库平台；为支持和促进“工匠精神”的研究和传播，政府相关部门和企业应积极搭建“工匠精神”的保护平台和传承平台。
五、树立榜样，引领“工匠精神”。在陶瓷工业园区、产业园，甚至是陶瓷工艺师集中的网络陶瓷产品服务平台，都应该树立优秀的陶瓷工艺师和具有“工艺精神”的工艺师为榜样，大力宣传，充分发挥他们在引领“工艺精神”方面的作用，展示他们榜样的力量。他们鼓舞人心的事迹应该激励和激励陶瓷工匠努力工作，敢于吃苦，敢于创新，从而形成一个积极的团队，创造更多更好的产品，满足人们对更美好生活日益增长的需求。
(陈宁是景德镇陶瓷大学艺术文化学院副院长，周龙是景德镇陶瓷大学艺术文化学院基础与设计理论教研室主任)
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