创新机制，实现京津冀地区传统工艺美术人才可持续、高质量发展
时间：2022-03-08 来源： 作者：亚星艺术网 点击次数：
京津冀地缘相连，文化底蕴相同，文化资源深厚，地方特色鲜明，工艺美术资源优势独特，品类极其丰富。其中，北京的传统工艺有100多种，其中最具代表性的是燕京八绝、四大名舞的宫廷艺术，九大民间瑰宝的民间传统工艺。天津泥塑、年画、版画、河北剪纸、内画、宫灯、皮影等。在传统工艺美术中也表现出丰富的文化历史积淀，具有鲜明的地域文化特色，越来越受到文化市场的青睐和人们的关注。
第三，在传统工艺美术的创作、交流和产业发展上，三地不断交流合作，优势互补，相互促进。近年来，开发了许多非遗产品、民间礼品甚至外交礼品。
工艺美术产业作为国家文化大战略的朝阳创意产业，也是京津冀协同发展国家战略的重要组成部分，具有巨大的经济价值、社会价值、文化艺术价值和历史价值。然而，目前三地传统工艺美术的发展前景并不明朗，主要存在以下三个问题：
京津冀地区工艺美术行业整体从业人员少，从业人员分散，缺乏高技能创新人才。从业人员整体规模和素质远低于其他省市或地区。
行业人才结构不够合理，老龄化现象严重，创意、设计人才等高学历人才缺乏。在北京，现代工艺美术职业教育起步较早，近年来呈现出从中职、高职教育向普通高等教育发展的趋势。而这些高等教育培养的毕业生每年从事专业工作的不到十分之一，最终能选择并留在工艺美术行业的人才就更少了。在天津和河北，涉及传统手工艺职业教育的院校数量较少，主要是技工学校。职业培训更注重应用、技能和工艺的培养，高等教育注重素质教育，注重设计和艺术理论的培养，缺乏针对性和实践环节。
京津冀地区是我国的“首都经济圈”，具有重要的政治地位、文化资源优势和科技创新能力，是众多高科技产业和高素质人才的聚集地。但工业工艺美术行业与其他行业相比，收入水平低、工作环境差、工作内容枯燥、职业认同感低、社会地位低、成为“传承人”和“大师”的过程长等。这些都影响从业者对未来职业规划和发展方向的判断，从而影响京津冀地区整个行业的持续健康发展，导致京津冀地区工业工艺美术行业的整体创新水平、技术创新能力和产业升级动力远远落后于其他省市。
基于以上原因，我建议创新机制，实现京津冀地区传统工艺美术人才的可持续高质量发展，助力三地工艺美术文化与技艺的传承和产业发展。具体建议如下：
加强京津冀地区职业教育协作及高质量发展，为非遗及传统工艺美术行业培养高技能人才。统筹发展京津冀区域职业教育资源布局，缩小区域职业教育差距，促进教育资源深度整合，着力增强三地优质职业教育资源的集聚和辐射带动作用，打造行业优质技能人才供应链。加强三地职业院校、行业、企业的深度交流与合作，充分实现区域优势互补、资源共享。同时，提高人才培养与行业需求的契合度，优化调整京津冀职业院校及相关专业的布局和课程设置
创新校企合作机制，建立“人才孵化”模式，提升校企合作质量。要加强京津冀地区相关院校、相关专业和行业、企业或大师工作室的紧密合作，培养高素质的专业人才。政府主管部门与行业协会、企业合作，共同研究制定“人才孵化”机制，让品学兼优的学生从申报之初、学习非物质文化遗产和工艺美术相关专业到从事相关专业工作的全过程，都能享受到定向培养和扶持的相关政策和待遇， 从而鼓励和引导广大青年人才选择和积极投身传统工艺美术事业，培养能够安心就业、努力学习、实现行业长期稳定健康发展的高素质技术人才。
加强对京津冀地区非遗及传统工艺美术从业人员服务保障水平，提升其综合待遇。依法有效保障行业基层一线劳动者的福利待遇，整体提升京津冀地区行业从业人员的待遇水平。通过技能培训、考核评价、竞赛选拔、技术交流、表彰鼓励、社会保障等方式，提高行业高技能人才服务保障水平。充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作制度，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，鼓励他们在行业设计、研发和技术创新中发挥重要作用。努力改善基层一线从业人员的工作和学习环境，建立更加合理完善的培训机制，畅通各级从业人员的职业晋升路径，鼓励和支持从业人员大胆创新，成为教师。营造有利于人才创新创业的良好氛围，让从事传统工艺的人才吸引来、用好、留得住。
在京津冀协同发展的背景下，工艺美术产业发展面临诸多挑战，人才培养和管理问题迫在眉睫，事关传统技艺的传承和民族文化的延续。因此，建议政府相关部门认真研究，切实做到三地协同，解决存在的问题，为京津冀工艺美术从业者扎根行业制定强有力的政策保障，增强职业认同感、责任感和使命感。
（侯湛莹 全国人大代表、北京工美集团北京握拉菲首饰有限公司设计部主任）
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