赵卫：推动中国传统文化的传承发展，加强画院人才队伍建设
时间：2022-03-08 来源： 作者：亚星艺术网 点击次数：
赵卫
全国政协委员
中国国家画院原副院长
如今，人们对传统艺术的关注和喜爱体现在文化生活的方方面面。《千里江山图》103010等中国传统绘画元素也越来越广泛地应用于舞蹈、音乐、戏剧等诸多艺术领域，产生了许多优秀的艺术作品。然而，在中国画创作领域，传统绘画的继承和发展仍然存在一些问题，其中最关键的是画院系统专业人才的缺乏。
我想提两点建议：
一、适当放宽户口、编制的限制，在全国范围内吸纳优秀青年画家进入画院系统。
青年才俊很难进入画院，尤其是像中国国家画院这样的国家级平台。主要原因是户籍、编制、进京指标等方面的严格限制。使得国家画院无法自由吸纳全国各地的青年才俊。回顾李可染、张定、刘勃舒等老一辈画院领导人。他们不仅是优秀的画家，也是伯乐。他们在有影响的年代及时发现了一批出生于五六十年代的优秀青年画家，他们在继承中国传统绘画方面做得特别好。我们现在还是应该继承这个传统。
因此，画院的招聘要面向全国人才，在一定程度上略微放宽户口和编制的限制，不断吸纳全国真正优秀的青年人才，为他们提供更好的创作条件和更宽松的创作环境，让他们有更多的时间、更多的精力甚至更多的引导和引领作用去继承传统。特别是像中国国家画院这样的国家级平台，建议每年给北京少量指标。从加强中国传统文化传承发展的角度，要保证一部分人能够学习和掌握优秀的中国传统文化，继承真正的东西，然后再往前走。
二、充分尊重中国画专业的特殊性，适当放宽画院艺术家退休年龄。
众所周知，中国画是一个积累、重复、不断提高自身修养的领域。齐白石、黄、李可染等艺术家都是70岁以后才取得成就的，而今天的艺术家60岁就要退休，正好进入创作的最佳时期，这对中国画的发展无疑是一个巨大的损失。
面对成熟艺术家提前退休，导致画院人才流失的现状。我建议在画院系统的艺术家退休年龄上避免一刀切，适当延迟退休，并为他们提供一个良好的创作环境，为经过几十年的积累和探索进入成熟期和巅峰期的艺术家提供一个平台，继续激发他们的创作激情，让他们在艺术创作最好的岁月里为国家做贡献。
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